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        1. 人才匯聚
          人才匯聚
          首頁 人才匯聚 人才培養項目
          人才培養項目

           

          建樓育人,是北京建工的企業宗旨。集團實施“人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新”的人才優先發展戰略,持續推行一系列人才培養項目,為不同崗位的員工提供成長成才的平臺與機遇,實現員工與企業共同發展。

           

          高級經營管理人才培養工程
          北京建工圍繞集團發展布局,以經營者為重點,著力培養一支與集團人才發展戰略、管理體制和改革發展要求相適應的經營管理人才隊伍。目前已經與清華大學等知名高校開展合作,加強高端人才培養,輸送第一批高管參加清華大學高級工商管理脫產培訓。

           

          專業技術人員知識更新工程
          北京建工啟動實施專業技術人員知識更新工程,項目經理、商務經理、項目總工等三類核心人員總計1500余人接受項目管理知識輪訓。北京建工還率先在專業技術人員中探索建立職業發展多通道,為其拓展更大發展空間。

           

          大項目人才和海外人才培養計劃
          隨著大型項目的增多和集團“走出去”步伐加快,北京建工啟動了大項目人才和海外人才培養計劃,通過該計劃已有150余名國際項目管理骨干參加“國際項目管理專項培訓”,7批優秀骨干赴國內外大型項目進行大項目人才交流,61人獲得國際項目管理碩士學位。

           

          高技能人才培養工程
          北京建工實施高技能人才培養工程,以職業能力建設為核心,以技師和高級技師為重點,培養造就一支服務集團產業發展的高技能人才隊伍。

           

          復合型黨群人才培養工程
          北京建工集中對黨群干部進行系統培訓,同時加大干部交流、交叉任職、掛職鍛煉和培養使用相結合的力度,旨在培養一支復合型黨務人才隊伍,以不斷提升集團黨的建設科學化水平。

           

          建立專家工作室
          北京建工已建成巖土工程和鋼結構兩個專家工作室,積極發揮集團資深專家的引領作用,提升科研技術水平。

           

          建立博士后工作站
          北京建工博士后工作站積極引進高端科技人才,目前,在站博士后達2名,12名博士后成功出站。

           

          深化校企合作
          北京建工已與清華大學等7家重點院校建立校企合作關系,設立“北京建工獎學金”,校園招聘優秀畢業生年均達800余人,生源水平持續提升。

           

          大型項目“雙總工”科技人才培養

          大力培養“雙總工”是北京建工新時代干部人才關鍵工程的重要一步,也是推動企業高質量發展的重要舉措。進入“十四五”以來,集團充分依托重大工程建設和重點科技項目平臺,推進科技人才交流融合,著力打造具有業績優勢、技術管理能力和行業影響力的綜合性高端科技人才,為集團探索人才創新培養積累經驗,為人才強企戰略實施和“十四五”高質量新發展蓄力賦能。

          我們不僅僅是建筑工程承包商,我們更致力于成為城市建設綜合服務提供商。

          建樓育人是我們的企業宗旨,我們努力為員工的成長與發展提供更多的機會和平臺。

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